MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* XÂY DỰNG TỪ ĐẦU TOÀN BỘ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ:
– Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
– Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp tạo động lực cho người lao động.
– Tham vấn xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động của công ty, sử dụng nguồn nhân lực để có hiệu quả và giảm thiểu chi phí.
– Tham vấn xây dựng văn hoá doanh nghiệp
– Am hiểu về tính pháp lý trong Quản lý nhân sự
– Triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp: tổ chức sự kiện nội bộ, truyền thông các chỉ đạo, quy định…của công ty.
– Thiết lập hệ thống KPI, và giám sát năng suất lao động, tiến độ công việc của người lao động dựa trên KPI (đặc biệt KPI của phòng kinh doanh)
– Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo, tuyển dụng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương thu nhập theo năng lực: Từ 12 triệu – 20 triệu/tháng
– Được đi du lịch hàng năm
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Được làm việc trong môi trường tử tế, được ghi nhận lương thưởng xứng đáng theo năng lực
YÊU CẦU KHÁC:
– Tốt nghiệp đại học.
– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm.
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
– Là người mong muốn phát triển kỹ năng xây dựng hệ thống.
ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN:
Vui lòng nộp CV qua Email pns@songmaviet.com để công ty sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hoặc liên hệ qua hotline: 1900 63 67 80 gặp Ms.Trà My.
